Θεσσαλονίκη: 70 θετικά κρούσματα σε υπαλλήλους των σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτη

Το Σωματείο Εργαζομένων Υπαλλήλων του Ομίλου Σκλαβενίτη στη Βόρεια Ελλάδα τονίσε με σχετική ανακοίνωση ότι  στη Θεσσαλονίκη έχουν καταγραφεί τουλάχιστον 70 κρούσματα κορωνοϊού σε υπαλλήλους, ενώ παρόμοια είναι η κατάσταση και στην υπόλοιπη Βόρεια Ελλάδα.

 

Η ανακοίνωση στην ιστοσελίδα του Σωματείου Εργαζομένων του Ομίλου Σκλαβενίτη στη Βόρεια Ελλάδα αναφέρει τα εξής:

 

“Συνάδελφοι, συμπληρώνουμε δέκα μήνες πανδημίας στη χώρα μας. Όλους αυτούς τους μήνες βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή για την κάλυψη των διατροφικών αναγκών των συνανθρώπων μας. Δώσαμε και δίνουμε μια μάχη μέσα στο φόβο, χωρίς πλήρη μέτρα προστασίας. Η εντατικοποίηση και η ανασφάλεια έχει χτυπήσει κόκκινο. Ότι μέτρο έχει παρθεί, όπως πως πλεξιγκλάς στα ταμεία, μάσκες, αντισηπτικά, δωρεάν τεστ σε όλους τους συναδέλφους όπου εντοπίζονται κρούσματα, πάρθηκε κάτω από τη δική μας πίεση.

 

Είναι όμως αυτά αρκετά για να νιώθουμε ασφαλείς; Εμείς λέμε πως όχι.

 

Κράτος και εργοδοσία αυτό που κάνουν είναι να προστατεύουν τα κέρδη των εταιρειών και μόνο. Με «πρωτόκολλα» του ΕΟΔΥ και νόμους κομμένους και ραμμένους για τις ανάγκες του εργοδότη, όπως ότι οι στενές επαφές των κρουσμάτων «χρωστάνε» και καλούνται να εργαστούν το μισό της καραντίνας υπερωριακά ή ότι οι συνάδελφοι που βρίσκονται «θετικοί» προσπαθούν να πάρουν αναρρωτική άδεια και γίνονται μπαλάκι από υπεύθυνο-ανεύθυνους.
 

Σήμερα, την ίδια ώρα που η εταιρεία βλέπει το τζίρο της να εκτοξεύεται πάνω από 20% σε σχέση με το 2019, μετράμε πάνω από 70 κρούσματα στη Θεσσαλονίκη με 14 καταστήματα να έχουν από ένα έως είκοσι κρούσματα, και συναδέλφους να έχουν νοσηλευτεί μέχρι και στην εντατική. Παρόμοια είναι η εικόνα σε όλη τη Βόρεια Ελλάδα. Κράτος και εργοδοσία πιστοί στην υπεράσπιση των κερδών παίρνουν ταμέτρα τους.

Δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από αυτούς. Στηριζόμενοι στις δικές μας δυνάμεις και οργανωμένοι στο Σωματείο μας να απαιτήσουμε εδώ και τώρα.

Να δοθεί έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους συναδέλφους

• Να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις μερικής σε πλήρους απασχόλησης

• Τακτικές απολυμάνσεις των εργασιακών χώρων, όχι μόνο όταν προκύπτει

κρούσμα

• Τακτικά και πυκνά τεστ στο προσωπικό με ευθύνη της εταιρείας”.